弘業(yè)期貨舉行內(nèi)部競聘演講答辯
2013年04月12日
4月11日，弘業(yè)期貨在蘇豪國際廣場第四會議室舉行內(nèi)部競聘演講答辯會。經(jīng)過前期報(bào)名和資格審核等環(huán)節(jié)，14名競聘者分別參與了包括國際業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、營業(yè)推廣總部負(fù)責(zé)人以及營業(yè)部負(fù)責(zé)人儲備人選等3個(gè)崗位的公開競聘。
競聘演講答辯共分競職演講和現(xiàn)場答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，控股集團(tuán)副總裁周勇、弘業(yè)集團(tuán)、弘業(yè)股份人事部門領(lǐng)導(dǎo)以及弘業(yè)期貨班子成員、總部中層干部和職工代表組成評委團(tuán)，為競聘選手進(jìn)行現(xiàn)場打分，演講答辯成績將直接計(jì)入競聘者的總成績之中，成為考察競聘者綜合素質(zhì)的重要依據(jù)。
本次公開競聘活動是弘業(yè)期貨提升人力資源管理水平，探索創(chuàng)新選人用人方法的重要舉措。競聘為員工提供了公平競爭、展現(xiàn)自我價(jià)值的平臺，進(jìn)一步完善了內(nèi)部人才競爭機(jī)制，促進(jìn)了公司內(nèi)部人才的合理流動，優(yōu)化了公司人力資源配置。
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